关于印发《呼和浩特市城市管理行政执法局2018年公开招聘城管辅助人员工作方案》的通知

局属各单位、机关各科室：

为进一步加强我市城市管理工作，通过充实城市管理执法队伍力量，不断加大城市管理工作的力度，经市政府批准同意，拟面向社会、部队公开招聘城市管理辅助人员，为保证此次招聘工作顺利进行，制定了《呼和浩特市城市管理行政执法局2018年公开招聘城管辅助人员工作方案》，现印发给你们，请遵照执行。

2018年8月28日

呼和浩特市城市管理行政执法局

2018年公开招聘城管辅助人员工作方案

为进一步加强我市城市管理工作，通过充实城市管理执法队伍力量，不断加大城市管理工作的力度，进而实现提高城市管理水平，营造整洁、优美、宜居、和谐城市环境的奋斗目标，经市政府同意，拟面向社会、部队公开招聘城市管理辅助人员。

一、 组织机构

根据招聘工作需要，成立“呼市城市管理行政执法局城市管理辅助人员招聘领导小组”，组长为局党组书记、局长李晓东，副组长为局副调研员、机关纪委书记李建和。招聘领导小组负责招聘工作的组织指导、监督。

招聘领导小组下设3个工作组，负责开展具体招聘工作。第一工作组为文秘专业组，组长张景鹏，副组长谷平，负责文秘专业人员招聘工作的具体组织实施；第二工作组为后勤保障组，组长段恒山，副组长苏振清，负责后勤保障人员招聘工作的具体组织实施；第三工作组为医疗保障组，组长段恒山，副组长苏振清，负责医疗保障人员招聘工作的具体组织实施。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会、部队公开报名、统一考试、择优录用。

三、招聘人数

本次计划招聘180人。其中自主招聘55人，委托第三方招聘机构招聘125人（具体详见附件《岗位表》）。

四、招聘方式

本次招聘采用自主招聘和委托第三方招聘机构进行招聘的方式进行招聘，按照统一报名登记、笔试、面试、体检、考察的程序组织进行。

五、招聘条件

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 拥护中华人民共和国宪法；

（三） 遵守国家法律法规，具有良好的品行；

（四） 年龄18周岁以上，30周岁（1987年8月27日以后出生）以下，其中岗位2、岗位21、岗位22人员年龄可放宽至35周岁（1982年8月27日以后出生）；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 身心健康、形象良好、无明显不适合城市管理工作情形的；

（七） 岗位19具有高中及以上文化程度，岗位1具有全日制大学专科及以上文化程度，其余岗位具有全日制大学本科及以上文化程度。其中，专业性较强的岗位人员应具备履行岗位职责所需专业资质或专门技能、从业经历；

（八） 五官端正，身体健康，无残疾，无纹身（其中岗位1男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上）；

（九）其他履行岗位职责应具备的条件。

    （十）有下列情形之一的不得应聘

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚、因违规违纪被开除辞退解聘、有较为严重的个人不良信用记录的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

4.其它不适合从事城市管理辅助工作的情形。

 六、用工形式和薪酬待遇

（一）受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，其中试用期为3个月，试用期满合格的予以正式聘用。同时，按国家有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

（二）工资薪酬组成。受聘人员的薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资、加班补贴构成，具体标准按照《呼和浩特市市本级城市管理辅助人员薪酬管理办法》执行。

附件：《呼和浩特市城市管理行政执法局2018年公开招聘合同制城市管理辅助人员岗位表》

呼和浩特市城市管理行政执法局2018年公开招聘合同制城市管理辅助人员岗位表